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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 論述在職培訓按照培訓對象進行分類,不同類別的培訓重點。(本題10分)

        人力資源管理(一)模擬卷四

        卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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        試題序號

        論述在職培訓按照培訓對象進行分類,不同類別的培訓重點。(本題10分)

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        簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

        人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為()

        • A、專家判斷法
        • B、定量預測法
        • C、回歸分析法
        • D、模糊分析法

        下列選項中,屬于新希望集團人力資源李總監概括的卓越人力資源經理需要具備的素質有()

        • A、戰略眼光
        • B、高尚的品格
        • C、高效的執行力
        • D、服務經營的理念
        • E、扎實的專業知識

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